Q&A
【完全ガイド】介護現場での外国人人財活用：まずは抑えるべき外国人人財活用の基本
- #介護特定技能
- #多文化共生
介護の未来に、
“安心”という橋を
かける。
介護の未来に、
“安心”という橋を
かける。
ただの労働力ではなく、信頼を託す仲間として。
人手不足を一時的に補うためではなく、
多様な人と共に働き、
支え合う社会を根づかせていくために。
私たちは今、介護の未来に向けて、
本気の選択を迫られています。
文化も言語も異なる仲間と、
一から信頼を築き、
共に現場に立つ。
それは、介護の枠を超え、
日本の暮らしのあり方そのものを
変えていく挑戦です。
ASCareは、50年以上にわたり
介護と向き合い続けてきました。
その経験と覚悟をもとに、
外国人財の採用・育成・定着を一貫して支援し、
介護現場に“安心が続く仕組み”を
届けていきます。
目の前の課題に追われるのではなく、
10年先の信頼を、今から育てる。
それが、私たちの介護への本気であり、
この国の暮らしにかける橋の第一歩です。
外国人財について
Global Care
特定技能外国人財で広がる
新たな可能性
人が足りないからではなく、
人を大切にできる未来をつくるために、
外国人財が必要です。
外国人財は“急場しのぎ”の手段ではありません。
人口減少と高齢化による深刻な人手不足の中、
目の前の穴を埋めるだけでは現場は長く持ちません。
教育を受け、文化や言語の違いを超えて信頼関係を築ける人財を、
計画的に迎え入れることが不可欠です。
語学やスキル習得、受け入れ体制、働き始めてからのフォローまでを
丁寧に行うことで離職を防ぎ、現場に根づく関係が生まれます。
その積み重ねが、スタッフも利用者も安心できる
“持続性のある未来”をつくるのです。
外国人財のお役立ち情報コラム Useful Columns
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介護特定技能
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外国人介護人財で「成功する施設」と「失敗する施設」の違い
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技能実習生
外国人介護人財の受け入れで「本当にかかる費用」を公開
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私たちについて
About us
介護と向き合って50年以上。
その歩みと実績で、次の未来をひらく。
地域に根ざし、50年以上にわたり介護の現場と向き合ってきたASCare。
その歴史で培った信頼と実績を活かした外国人財との新たな共創で、介護の現場に持続可能な安心を広げていきます。
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01Language & Care Training
一気通貫した日本語・介護教育システム
ASCareの外国人財紹介は、「教育してから紹介する」即戦力育成型の仕組み。日本語学校「つばさ」と連携し、語学・技術研修や教材開発までを自社で行っています。
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02Reliability backed by history
歴史に裏付けされる安心感
ASCareは50年以上介護に携わってきた経験を活かし、制度や現場の変化にも柔軟に対応。支援スタッフも介護経験者だからこそ、現場目線のリアルなサポートを実現しています。
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03No placement fees
人財紹介料完全無料
ASCareの人財紹介料は、完全無料。現地法人があるため、中間マージンを無くすことができたからこそ、質の高い外国人財を届けられる仕組みです。
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04Ongoing support after placement
紹介後も続く支援システム
外国人財との関係は紹介後も続きます。生活・仕事・学習・感情面まで支援し、定着率の向上やトラブルの防止、現場の安定化にもつながっています。
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