Service flow

図形 図形

「介護人財のこれから」に、
確かな橋をかける。

制度を超えて、現場に寄り添う
ASCareの外国人財サービス。

介護業界に特化して50年以上、
ASCareは現場の声に耳を澄ませ、
制度や仕組みの“その先”を見据えた
外国人財支援を行っております。
ASCareが他と違うのは、「ご紹介して終わり」
ではないこと。
人財の内定前から、就業して何年も経った後まで、
すべてのステップに〝教育〟があり、
成長の積み重ねがあります。

入国前の介護研修から、入国後の生活教育、
就業中の技術・語学・資格対策まで。
一気通貫した育成の仕組みこそが、
ASCareが送り出す人財の
「質の高さ」の理由です。

外国人財の内定 入国前 入国後 就業中 就業後、未来へ
外国人財の内定
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外国人財の内定

ミスマッチゼロを目指した、
丁寧なヒアリングと共同設計。
ASCareの〝教育〟は、採用の段階からすでに始まっています。ご契約時のヒアリングを通じて、施設が求める人財像・就業環境・スケジュール感を詳細に把握。その情報をもとに求人票を作成し、外国人財の方々が安心して働ける環境を整えるための住まいや・ライフライン等の確認を細かく行います。人財の人となりを深く知っていただくことを大切にしており、「この施設に合う人財かどうか」を、ASCareのスタッフが一緒に見極めます。

主なサービス内容

  • ● ご契約・ヒアリング
    (求人体制づくり・スケジュール共有)
  • ● 求人票の共同作成
  • ● オンライン面接・現地訪問ツアー同行
  • ● 内定後の意思確認・受け入れ準備サポート
入国前
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入国前

日本に来る前から、
即戦力を育てる介護教育が始まる。
内定後から入国まで、
ASCareは〝二つの準備〟を同時に進めます。

【施設側の準備】

入管提出書類の作成・提出を対応します。書類作成から審査結果の通知まで、複雑な手続きをASCareがリードすることで、施設担当者の負担を大幅に軽減します。在留の許可が下りたら、住まいの確保・ライフライン手配、ご希望があれば既存職員への受け入れ教育も進めます。

準備フロー

  • 内定決定
    施設 + ASCare
  • 書類作成
    施設(情報提供)+ ASCare(作成)
  • 入管提出
    行政書士(委託)
  • 入管審査
    入管
  • 許可・入国日確定
    ASCare(調整)

【ASCareの準備】

現地のベテラン講師が
入国前から実技を交えた
介護教育
を直接指導します。

入国前の介護研修時間
178h

現地にいる段階から日本式介護の基礎を叩き込み、介護の心構えと技術の土台をつくります。入国の1週間〜10日前には入国前ガイダンスを実施し、本人も施設も「安心」して当日を迎えられる状態をつくります。

ASCareの入国前研修体制

178時間の研修を実施初任者研修相当

1

介護・日本語・生活習慣を含めた実践的な研修内容。
机上の学習だけでなく、
現場での活躍を見据えたカリキュラム。

介護領域
ASCareベテランスタッフが監修

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50年の介護事業実績・職員3,000名以上の現場知見を
カリキュラムに反映。研修品質の確認と修了試験のため、
当社職員が現地へ計画的に訪問します。

日本語領域
つばさ日本語研修センターと連携

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グループ会社の外国人材教育ノウハウ
(年間1,000名以上の研修実績)を活用した
日本語カリキュラム。

主なサービス内容

  • ● 入管提出書類の作成・提出対応(行政書士連携)
  • ● 内定者への介護研修(入国前・178時間)
  • ● 既存職員への受け入れ教育(無料)
  • ● 入国前ガイダンスの実施(入国1週間〜10日前)
  • ● SIMカード・印鑑手配サポート
入国後
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入国後

到着した瞬間から、
〝生きる力〟の教育が始まる。
入国当日、ASCareのスタッフが空港へお出迎え。必要な手続きや、施設へのご挨拶・生活用品の買い出し・入寮まで、丁寧に付き添います。 翌日以降は銀行口座開設・自転車の交通ルール確認・生活オリエンテーションを実施。資料は母国語で準備しており、「1人で日本で生きていける力」を入社前から丁寧に育てます。
入社後も、通訳・支援員が施設と人財の双方ときめ細かく連絡を取り合い、就労・生活の両面を継続フォロー。

主なサービス内容

  • ● 空港お出迎え・入国当日の全行程サポート
  • ● 転入手続き・国民年金・健康保険・マイナンバーカード申請サポート
  • ● 生活オリエンテーション(母国語資料完備)
  • ● 銀行口座開設・交通ルール確認・自転車保険加入サポート
  • ● 入社後オンライン研修スタート(グループ会社スタッフ実施)
  • ● 施設・人財への定期フォロー
就業中
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就業中

学び、実践し、振り返る。
このサイクルが、
現場の力をつくる。
就業開始後も、ASCareの教育は止まりません。 介護福祉士の取得を最終ゴールに据え、日本語・介護技術・資格対策の3軸で継続的な学習の支援を実施します。このサイクルを繰り返すことで、座学の知識を現場の力へと変え、自信を持って働ける職員を育てていきます。

主なサービス内容

充実した教育コンテンツで、
入社後も継続的に成長をサポートします。

日本語オンラインレッスン
日本語オンラインレッスン
週1回、現場で使える日本語を継続強化
オンデマンド動画コンテンツ
オンデマンド動画コンテンツ
介護技術・生活マナー・法定研修、繰り返し視聴可能
日本語学習コンテンツ(教科書+アプリ)
日本語学習コンテンツ(教科書+アプリ)
いつでもどこでも手軽に学習できるツールを独自開発。
介護福祉士受験対策アプリ
介護福祉士受験対策アプリ
資格取得を最終ゴールに据えた本格対策コンテンツ

〜有料サービス〜
● JLPT N3受験対策

就業後、未来へ
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就業後、未来へ

介護福祉士へ。その先の未来も、
ASCareは一緒に歩く。
ASCareが目指すのは、「ご紹介して終わり」でも「定着させて終わり」でもありません。外国人介護人財が日本で長く〝活躍〟し続け、施設との間に本物の信頼が生まれること。介護業界に特化して50年以上、現場の声に向き合ってきた経験と、生活・業務・学習のすべてを一気通貫で支える教育の仕組みで、「介護人財のこれから」に、確かな橋をかけ続けてまいります。