サービスの流れ
Service flow
「介護人財のこれから」に、
確かな橋をかける。
制度を超えて、現場に寄り添う
ASCareの外国人財サービス。
介護業界に特化して50年以上、
ASCareは現場の声に耳を澄ませ、
制度や仕組みの“その先”を見据えた
外国人財支援を行っております。
ASCareが他と違うのは、「ご紹介して終わり」
ではないこと。
人財の内定前から、就業して何年も経った後まで、
すべてのステップに〝教育〟があり、
成長の積み重ねがあります。
入国前の介護研修から、入国後の生活教育、
就業中の技術・語学・資格対策まで。
一気通貫した育成の仕組みこそが、
ASCareが送り出す人財の
「質の高さ」の理由です。
外国人財の内定
- ミスマッチゼロを目指した、
丁寧なヒアリングと共同設計。 - ASCareの〝教育〟は、採用の段階からすでに始まっています。ご契約時のヒアリングを通じて、施設が求める人財像・就業環境・スケジュール感を詳細に把握。その情報をもとに求人票を作成し、外国人財の方々が安心して働ける環境を整えるための住まいや・ライフライン等の確認を細かく行います。人財の人となりを深く知っていただくことを大切にしており、「この施設に合う人財かどうか」を、ASCareのスタッフが一緒に見極めます。
主なサービス内容
- ● ご契約・ヒアリング
(求人体制づくり・スケジュール共有) - ● 求人票の共同作成
- ● オンライン面接・現地訪問ツアー同行
- ● 内定後の意思確認・受け入れ準備サポート
入国前
- 日本に来る前から、
即戦力を育てる介護教育が始まる。 - 内定後から入国まで、
ASCareは〝二つの準備〟を同時に進めます。
【施設側の準備】
入管提出書類の作成・提出を対応します。書類作成から審査結果の通知まで、複雑な手続きをASCareがリードすることで、施設担当者の負担を大幅に軽減します。在留の許可が下りたら、住まいの確保・ライフライン手配、ご希望があれば既存職員への受け入れ教育も進めます。
準備フロー
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- 内定決定
- 施設 + ASCare
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- 書類作成
- 施設(情報提供)+ ASCare(作成)
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- 入管提出
- 行政書士(委託)
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- 入管審査
- 入管
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- 許可・入国日確定
- ASCare(調整)
【ASCareの準備】
現地のベテラン講師が
入国前から実技を交えた
介護教育を直接指導します。
- 入国前の介護研修時間
- 178h
現地にいる段階から日本式介護の基礎を叩き込み、介護の心構えと技術の土台をつくります。入国の1週間〜10日前には入国前ガイダンスを実施し、本人も施設も「安心」して当日を迎えられる状態をつくります。
ASCareの入国前研修体制
178時間の研修を実施初任者研修相当
介護・日本語・生活習慣を含めた実践的な研修内容。
机上の学習だけでなく、
現場での活躍を見据えたカリキュラム。
介護領域
ASCareベテランスタッフが監修
50年の介護事業実績・職員3,000名以上の現場知見を
カリキュラムに反映。研修品質の確認と修了試験のため、
当社職員が現地へ計画的に訪問します。
日本語領域
つばさ日本語研修センターと連携
グループ会社の外国人材教育ノウハウ
(年間1,000名以上の研修実績)を活用した
日本語カリキュラム。
主なサービス内容
- ● 入管提出書類の作成・提出対応(行政書士連携)
- ● 内定者への介護研修(入国前・178時間)
- ● 既存職員への受け入れ教育(無料)
- ● 入国前ガイダンスの実施(入国1週間〜10日前)
- ● SIMカード・印鑑手配サポート
入国後
- 到着した瞬間から、
〝生きる力〟の教育が始まる。 - 入国当日、ASCareのスタッフが空港へお出迎え。必要な手続きや、施設へのご挨拶・生活用品の買い出し・入寮まで、丁寧に付き添います。 翌日以降は銀行口座開設・自転車の交通ルール確認・生活オリエンテーションを実施。資料は母国語で準備しており、「1人で日本で生きていける力」を入社前から丁寧に育てます。
入社後も、通訳・支援員が施設と人財の双方ときめ細かく連絡を取り合い、就労・生活の両面を継続フォロー。
主なサービス内容
- ● 空港お出迎え・入国当日の全行程サポート
- ● 転入手続き・国民年金・健康保険・マイナンバーカード申請サポート
- ● 生活オリエンテーション(母国語資料完備)
- ● 銀行口座開設・交通ルール確認・自転車保険加入サポート
- ● 入社後オンライン研修スタート(グループ会社スタッフ実施)
- ● 施設・人財への定期フォロー
就業中
- 学び、実践し、振り返る。
このサイクルが、
現場の力をつくる。 - 就業開始後も、ASCareの教育は止まりません。 介護福祉士の取得を最終ゴールに据え、日本語・介護技術・資格対策の3軸で継続的な学習の支援を実施します。このサイクルを繰り返すことで、座学の知識を現場の力へと変え、自信を持って働ける職員を育てていきます。
主なサービス内容
充実した教育コンテンツで、
入社後も継続的に成長をサポートします。
〜有料サービス〜
● JLPT N3受験対策
就業後、未来へ
- 介護福祉士へ。その先の未来も、
ASCareは一緒に歩く。 - ASCareが目指すのは、「ご紹介して終わり」でも「定着させて終わり」でもありません。外国人介護人財が日本で長く〝活躍〟し続け、施設との間に本物の信頼が生まれること。介護業界に特化して50年以上、現場の声に向き合ってきた経験と、生活・業務・学習のすべてを一気通貫で支える教育の仕組みで、「介護人財のこれから」に、確かな橋をかけ続けてまいります。
私たちの強み About us
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Language & Care Training
独自の日本語・介護教育システム
ASCareの外国人財紹介は、「教育してから紹介する」即戦力育成型の仕組み。日本語学校「つばさ」と連携し、語学・技術研修や教材開発までを自社で行っています。
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Reliability backed by history
歴史に裏付けされる安心感
ASCareは50年以上介護に携わってきた経験を活かし、制度や現場の変化にも柔軟に対応。支援スタッフも介護経験者だからこそ、現場目線のリアルなサポートを実現しています。
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Ongoing support after placement
紹介後も続く支援システム
外国人財との関係は紹介後も続きます。生活・仕事・学習・メンタルまで支援し、定着率の向上やトラブルの防止、安定した現場運営にもつながっています。
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No placement fees
人財紹介料“0円”
長く定着してもらうことが私たちのゴール。その覚悟が、この価格に込められています。導入初期の負担を取り除き、経営規模に関わらず、質の高い外国人財との出会いを実現します。
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